Zaměstnanecká politika a sociální výhody

Hlavním cílem personální politiky společnosti je na jedné straně systematické zabezpečení stabilizace a rozvoje zaměstnanců a na druhé straně nezbytný růst produktivity práce cestou optimální zaměstnanosti. Význam a poslání personální politiky je prosazován v běžné řídící a kontrolní praxi všech vedoucích zaměstnanců. Zaměstnanci představují klíčový nástroj k udržení a zvýšení konkurenceschopnosti společnosti.
Zaměstnanecké výhody jsou důležitým stabilizačním prvkem a jsou nedílnou součástí personální politiky společnosti. Jsou zakotveny v Kolektivní smlouvě a patří zde například:
  • příspěvek na stravování
  • týden dovolené nad rámec zákoníku práce
  • příspěvky na kulturní a sportovní akce
  • možnost rekreace na vlastním rekreačním zařízení
  • příspěvky na penzijní připojištění zaměstnanců

 

Hlášení stavu vodoměruZměna výše zálohyZákaznický účetChytré měření

Kamarádka voda

Test balených vod a pitné vody z kohoutku



Zajímavosti

V čem je výhoda pití kohoutkové vody?

1)
kohoutková voda je zdravá

2)
kohoutková voda je čerstvá

3)
kohoutková voda je levná